團隊協作作為驅動創新與實踐的關鍵，仰賴溝通與信任的建立，因此本次MLP課程即以「管理協作」與「雙贏溝通」為核心價值，引導領導者在面對衝突時能設身處地，釐清事實、梳理立場與尋求共同目標。

隨著天氣日漸炎熱，台灣大塚製藥中壢工廠同仁們仍舊持續著維護環境的「友愛環境日」行動，每週一早上同仁們有默契的一同拿起打掃用具，用心打理工廠周遭以及人行道的每一個角落。

SLP第二堂課程《帝王學－領導者的修練之道》，宛如一場引領企業領導者返本溯源、鍛鍊心法的修行。

台灣大塚製藥承擔企業社會責任，希望以友善與愛護環境為出發點回饋社會，因此中壢工廠同仁們自發性舉行「友愛環境日」活動，

台灣大塚製藥始終相信：人才是企業最珍貴的資產。此次實習計畫，正是我們邁向永續發展、擴大人才布局的重要起點。

台灣大塚製藥為培育更多能承擔企業永續發展的潛力員工，本次由人力資源部籌劃，帶領NGP專案成員們再次回顧企業自創立以來的發展歷程。