台灣大塚製藥「2026全體會議」於8月14舉行，邀請全體同仁齊聚交流。全體會議不只是傳遞經營資訊的場合，更是公司與員工彼此理解、交換想法的重要時刻。

被譽為亞太區人力資源管理領域最具指標性的2026 HR Asia 於8月14日在南港展覽館盛大舉行，在330家企業的評選中，台灣大塚製藥連續兩年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，今年更同步獲頒「人才躍升獎」與「多元、平等與包容獎」，展現公司在人才培育、員工福祉與多元共融文化上的持續投入。

中壢工廠已陪伴台灣大塚製藥走過半個世紀，有鑑於良好的用餐環境與員工的休息品質息息相關，為此台灣大塚製藥將陪伴員工數十載的食堂全面整修，於7 月 29 日舉辦新食堂啟用儀式。

秉持利他精神，台灣大塚製藥中壢工廠於今年3月20日積極響應公益，鼓勵廠內有意願參與的同仁一同前往中壢產業園區服務中心參加捐血活動。在同仁熱烈參與下，當日共計成功募集152袋熱血，期望為穩定醫療用血盡一份心力。

隨著商業環境變動，企業的資金規劃與成本管理已成為永續經營的核心關鍵，台灣大塚製藥舉辦財務研習課程，由SLP（Senior Leadership Program）與MLP（Middle Leadership Program）計畫成員共同參與。

台灣大塚製藥於6 月15日在總公司舉辦「AI Forum」，本次論壇旨在鼓勵同仁積極將AI工具融入工作與日常生活中，並召開「活動主視覺徵件」與「部門 AI 應用簡報競賽」。