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【大塚集團全球行動規範】
大塚集團是由才華洋溢、兢兢業業的員工所組成。在企業理念“Otsuka-people creating new products for better health worldwide”之下，創造革新的產品，希望對全世界人們的健康能有所貢獻。我們持續通過誠信來鞏固我們引以為豪的創新傳統。《大塚集團全球行動規範》闡明了我們對最高道德行為標準的堅定承諾。本規範包含核心指導原則，並詳細地闡述了大塚集團所有員工需要遵守的最低行為準則。
本規範適用於大塚控股株式會社及其子公司的董監事、員工。我們大家均應努力，使大塚控股株式會社的關係企業的董監事、員工以及為大塚進行業務的第三者（業務受託者、代理商、供應商等）也能了解本規範，並且遵照本規範行動。
本規範一致適用於我們在全球所有營運的業務。我們認識到，我們的業務活動受許多國家（地區）的法律法規約束，每個國家（地區）都有自己獨特的法律和政策，更不用說習俗和傳統。由於這些原因，在每個國家（地區）實施一套統一的規則來管理所有可能的情況是不現實的。然而，我們的目的是使本準則得以普遍適用：它反映了公司裡的無國界世界，並超越了地理、文化和語言的障礙。 -
【大塚集團全球反貪腐規範】
法律領域見證了跨國反貪腐工作的激增，並且正在敦促全球公司加強其對反貪腐的承諾。隨著大塚集團繼續加強在全球市場的存在，我們堅定地致力於在我們的所有業務中按照高道德標準開展業務。
我們業務活動的範圍和地理範圍要求我們遵守國家（地區）法律法規和國際標準。我們不容忍賄賂或貪腐。我們不會提供或接受金錢、有價物品或優勢以不當影響任何人，無論他們是在公共部門還是私營部門、直接或間接、在本地或國際上。無論在哪裡營運，我們對誠信和透明度的承諾，對於我們作為一家跨國企業的持續成功仍然至關重要。通過努力兌現這一承諾，我們保持了全球患者、消費者、醫療專業人員、其他客戶和利害關係人的信任和信心。 -
【大塚集團全球利益衝突政策】
根據大塚的方針，在大塚集團工作的人員必須避免可能對大塚的最佳利益產生負面影響的情況或關係，以及避免可能會導致實際或潛在的利益衝突。《大塚集團全球利益衝突政策》規範了妥善處理可能引起或造成利益衝突的情況的最低要求。
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【大塚集團全球隱私權政策】
我們尊重個人的隱私和個人資料。我們的業務活動要求我們使用各種個人資料，包括員工、客戶、消費者、患者、臨床試驗物件和醫療專業人員的資料。我們承諾按照所適用的法律、法規和條例收集、維護、保護、披露和使用他們的個人資料，並且只用於合法的商業目的。
通過本政策，我們將努力不斷改進和發展對個人的保護和對個人資料的隱私保護。
