台湾大塚では、「サステナビリティ」の力は社内での実践から生まれ、その行動を貫く原動力は、社員一人ひとりのESGへの理解と共感にあると信じています。

未来のリーダーとして戦略的視野と人材管理能力を備えた人材を育成するため、今回のSLPでは「シチュエーショナル・リーダーシップ」を初回テーマとしてスタートしました。

寒々とした天気にもかかわらず、ハイキング参加者の熱意は冷めることがありませんでした！士林官邸を出発し、剣潭山の親山歩道をたどって、馴染み深い場所である「観機平台」展望台まで登りました。

台湾大塚製薬中壢工場では、「友愛環境デー」を実施し、全従業員が一丸となって工場環境の美化に努めています。

社員一同の積極的な参加のもと、2025年の中壢工場全体会議が盛大に執り行われ、会社の発展に向けて新たな一歩を踏み出しました。

台灣大塚製藥は3月12日に「地域創生 × サトウキビ栽培」活動を開催しました昨年のビーチクリーン活動に続き,今年はさらに一歩進めて土地再生に取り組みました。