中壢工場派遣社員の正社員入社式が台北本社で盛大に行われました。これは、社員の卓越した業績に対する高い評価であるとともに、優れた同僚が新たなマイルストーンを迎えることを意味しています。

昨年より、台湾大塚製薬の工場社員たちが自主的に開催している「友愛環境日」は、これまでに10回以上実施実施されています。社員はホスピタリティの精神を持ち続け、配慮、情熱、関心を生活や仕事に取り入れています。

台湾大塚製薬は半期に一度の全体会議を行いました。今回はTWOPの本社および支店の社員が台北に集まり、会社の業務現状と将来の計画について確認することが出来ました。一日を通して、アジェンダは充実しており、会社の経営方針や各部門の現状や課題、対策に至るまで全員が和やかなムードで行われました。今年度テーマである「Hospitality」にたして、会議自体も、配慮、気配り、情熱が会議の随所に盛り込まれていました。

台湾大塚製薬は「世界の人々の健康と福祉を追求する」という理念のもと、企業の社会的責任（CSR）を果たしています。最近、基隆市で開催された第1回特別支援教育園遊会を支援しました。このイベントは、広くて安全なスポーツセンターで開催され、子供たちが自由に活動し、ゲームに参加できる環境が整えられ、非常に楽しい雰囲気が漂いました。

待望のUL.OSが、30～50歳の世代をターゲットに7月に華々しく発売となりました。そして7月2日に大手メディアを集めた盛大な発表会が開催され、会場には多数のKOLが集まりました。

台湾大塚製薬は企業の社会的責任を果たすため、社員とともに環境清掃と整理活動を行っています。第十回「友愛環境日」では、中壢工場の社員が自主的に周辺の地域を清掃し、地域社会への感謝の意を表しました。