挑戦に満ちた環境の中で、リーダーシップは企業成功の鍵となります。
台湾大塚製薬は、効果的なリーダーシップの重要性を深く認識し、
2024年11月7日に「SLP（Senior Leader Program）」トップマネジメント研修を開催しました。
本研修は、企業文化の深化、業績目標の達成、および管理層に必要なコアスキルの向上を目的とし、
グローバル市場における競争力を維持するためのものです。

台湾大塚製薬では、「Senior Leader Program（トップリーダー計画）」、「Middle Leader Program
（中堅リーダー計画）」および「Next Generation Program（次世代計画）」を設置し、
厳格な選抜基準を設けて参加者の将来のリーダーシップ潜在能力を育成しています。これにより、
社員のリーダーシップ向上を全面的に推進しています。

今回のトレーニングでは、「利他主義」、「思いやりと情熱」、および「創造性」の理念を融合し、
チームの結束力を重視しました。参加者同士の交流を通じて、マネジメント層の使命感をさらに深め、
企業の長期的発展に向けたより堅実な基盤を築くことを目指しました。