台湾大塚製薬は、5日間の北海道研修旅行を計画し、松尾社長を含む19名の社員が同行しました。
今回の研修では、大塚製薬北海道釧路工場の見学を主要学習内容とし、
自動化された製薬プロセスについて学ぶ機会を得ることができました。
社員たちは工場の先端技術に触れ、高品質に対する企業の揺るぎない信念を深く理解しました。
この研修を通して得られた貴重な知識と経験を活かし、今後の業務に新たなモチベーションと使命感を
持って取り組んでいきたいと思っています。

釧路工場の見学では、大塚製薬が輸液生産や品質管理において徹底した高い品質基準を維持していることを目の
当たりにしました。精密な設備や厳格なプロセスにより、品質へのコミットメントが随所に感じられ、社員一同、
刺激を深く受けました。

松尾社長は、社員へのホスピタリティとして飲み物や御守、ハロウィンの小さなプレゼントを用意し、
「利他」の精神、リーダーシップの温かさと励ましを感じさせてくださいました。これにより、
社員はより一層の熱意をもって業務に臨むことができると思います。この研修旅行は、
社員が企業文化やコアバリューを深く理解するだけでなく、交流や意見交換を通じてチームの結束力が高まり、
活気に満ちた機会となりました。