One Otsukaとは、松尾総経理が人材育成と将来の会社発展を推進するために考えたコンセプトです。

参加メンバーは台北オフィス及び工場の若手社員の自薦によるもので、主体性を持った熱意のある人ばかりです。

One Otsukaワークショップを通じて、チームメンバーが夢を共有し、創造力を表現できます。

会社や工場のことをみんなでブレインストーミングして、将来のビジョンを語り合い、思考力やコミュニケーション能力を

向上させ、成長していくことが大切です。

台北オフィスのチームは、内勤スタッフや営業担当等さまざまな部署からなる総勢16名のメンバーで構成されています。

今回は台北オフィスで全社員参加のワークショップを開催し、二つのグループ に分けてブレインストーミングを行い、

チームビルディングとチーム ワークの意味合いを体験しました。会社が直面する課題をさまざまな 視点から議論し、

意見をまとめ、松尾総経理に提案を行いました。

今後も会社の人材育成・研修計画の充実及び大塚のブランド信頼度 と認知度を向上させ、CSR活動を通じて社会に

貢献していきたいと考えています。