台湾大塚製薬は6月15日、本社にて「AI Forum」を開催しました。本フォーラムは、社員一人ひとりがAIを業務や日常生活に積極的に取り入れ、
新たな価値創出につなげることを目的として開催されたものです。
当日は「イベントメインビジュアルコンテスト」および「部門別AI活用プレゼンテーションコンテスト」も実施されました。

松尾総経理はフォーラムの中で、今後の重要なのは、『どの業務がAIによって再定義されるのか』を考えること」と述べ、
AIによる構造的変化に直面する中、企業には受け身ではなく主体的な姿勢が求められており、
AI活用の重要な時期において、人材育成や業務プロセスを改めて見直し、チームをより高付加価値な専門的判断や人と人との関わりへと導いていく必要があると語りました。

また、本フォーラムはオンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド形式で開催されました。
受付からリアルタイム投票・採点システムまで、AI部門の社員がAIを活用してプログラムを開発・構築し、ペーパーレス化による環境負荷の低減も実現しました。

部門別AI活用プレゼンテーションコンテストでは、営業部門が最優秀賞を受賞しました。
AIシステムによる業務の自動化やAIエージェントの活用により、煩雑な事務作業を効率化し、
医薬情報担当者（MR）がより創造的な提案活動や顧客とのコミュニケーションに注力できる仕組みを紹介。その実用性と将来性が高く評価されました。

台湾大塚製薬では、AIを「人に代わる存在」ではなく、「人と協働し、新たな価値を創造するパートナー」と位置付けています。今後もAIの活用を通じて業務改革とイノベーションを推進し、より持続可能で付加価値の高い働き方の実現を目指してまいります。